[김병준 레다스 흉부외과] 건강한 일터 만들기 - 레다스 워라밸 데이

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잡코리아가 직장인 1007명을 대상으로 ‘회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 요건’을 물은 결과, ‘일과 삶의 균형, 즉 워라밸이 가능한 지를 본다’는 응답이 55.2%로 압도적인 1위를 차지했습니다. 삶의 행복, 워라밸이 현대인들에게 얼마나 큰 의미를 갖는지 알 수 있습니다.

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2019년 문화체육관광부 ‘여가친화기업’, 2018년과 2019년 여성가족부의 ‘가족친화 우수기업’으로 선정된 부산 김병준 레다스 흉부외과는 지난주 수요일(2/11) 레다스 식구들의 건강한 삶을 위해 ‘레다스 워라밸 데이’를 진행했습니다!!! 2020년 첫 도입된 레다스 워라밸 데이는 분기별 1회 수요일에 2시간 일찍 퇴근하는 제도입니다.

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두구두구두구! 레다스의 모든 식구가 기다려온 워라밸 데이 당일!

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보다 의미 있는 워라밸 데이를 보내기 위해 모든 직원이 각자가 생각하는 워라밸 데이의 의미와 계획을 적어보았습니다.

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또 이 중에서 가장 따뜻하고 공감이 된 글귀 4개를 최우수, 우수작으로 선정해 문화상품권, 스타벅스 상품권 등 소정의 선물을 증정했습니다.

그럼 레다스 식구들에게 워라밸데이란 어떤 의미였는지 살펴볼까요?

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최우수作 - 브랜드팀 강주연 팀장

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우수作 - 간호부 노연우 간호사, 환자행복관리부 손정영 국제 코디네이터, 브랜드팀 우아영 부팀장

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카드를 읽는 것만으로도 마음이 몽글몽글해집니다 :)

이렇게 레다스 식구들은 워라밸 데이를 알차게 보냈습니다.

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김병준 레다스 흉부외과는 워라밸 데이 외에도 필요 정원 대비 120% 고용으로 주 40시간 근무, 정시 퇴근 문화, 탄력근무제, 100% 육아휴직 혜택, 육아휴직 시 정규직 대체 인력 충원, 보육 복지 포인트 제공, 문화지원프로그램, 가족 돌봄 휴직제도 등 다양한 복지제도로 직원들의 행복한 삶을 지원하고 있습니다.

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또한 사회 곳곳에 도움의 손길을 건네는 ‘레다스 체인지’, 부서별 정규 교육, 비정규 교육(심폐소생술 등)으로 병원과 임직원, 사회가 함께 성장하는 문화를 만들고 있습니다.

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건강한 조직문화를 통해

진료의 질을 높이고 환자분들에게 보다 건강하고 행복한 삶을 돌려드릴 수 있도록,

김병준 레다스 흉부외과는 앞으로도 노력하겠습니다!

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